簡歷編號：14767 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 陳建 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 武漢職業技術學院 | 所學專業： | 染整 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 湖北武漢 | 籍貫： | 湖北武漢 | |
| 技術特長： | 從事建筑鋼結構金屬構件產品車間制造生產管理，人員，設備，場地，安全，工藝，進度，車間現場設備場地布局 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 鋼結構生產，質量管理 | ||
| 希望工作地區： | 上海 重慶 浙江省 廣東省 四川省 安徽省 福建省 湖北省 湖南省 江西省 云南省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 車間主任 質檢/質量管理 生產部經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2008年08月至2011年04月任：廣東省長盈重工鋼結構公司、檢測公司：質檢員 2011年04月至2013年3月任武漢圣茂無損檢測公司檢測員 2013年05月至2015年04月任武漢漢光鋼品建設工程有限公司：質量主管 2015年07月至2018年07月：任湖南省第一工程有限公司鋼構分公司：廠長 2018年7月至2020年08月任湖北亞仟鋼構公司：生產副總 2020年09月至2021年01月任湖北楚之星杭蕭鋼構：生產經理 2021年02月至2023年02月任江西民營鋼構; 生產廠長 負責鋼結構加工廠組建、車間電力機械設備場地規劃布局、行政、財務、預算造價審核、材料排版指導、安全生產、計劃、執行、決策、質量、進度、成本核算、采購、工程安裝項目對接查勘、外協等對外事務，鋼結構加工廠生產運營管理。 杭蕭鋼構專利：裝配式建筑：鋼管束、鋼筋桁架樓承板、常規建筑鋼架構加工制作企業。 從事多年:建筑鋼結構，門式剛架廠房，高層框架結構，桁架等鋼構工程及裝配式建筑。會基本辦公軟件、CAD制圖軟件基本運用能力。 鋼構件生產制作:下料剪切，組立，埋弧焊，拼裝，制孔，焊接，校正，涂裝等工序。車間現場制程：人員組合、生產計劃排產任務下達。生產部、行政部、設計部、質量安全部、物流采購部，財務部。各級生產指揮系統建立，安全生產、成本質量、人員編制，績效工資，定崗定責，各部門運營管理、文件審核、監督檢查執行、生產會議主持及跨部門，對外溝通協調。 |
| 個人簡介 |
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| 本人從2008年至今一直從事建筑鋼結構行業：生產管理及產品構件裝配、焊接、制程工藝 藝、質量、生產管理相關文件的編制，團隊組織結構建設工作。 本人原則性強，工作主動認真負責。熟悉各類高層框架結構，箱型粱柱，十字柱，王字柱.及門式剛架輕鋼工業廠房等工程。結構件制作生產工序，安全、工藝、進度、質量、成本管控。 注：中層管理的兩個使命：使企業持續穩定發展，員工增薪精神態度端正積極，承上啟下的橋梁。更是企業無條件的執行者，員工的服務者。高層管理是企業專業化運行管理：各項政策調研落實、權限職責決策者。 注：如果你的企業有以下涉嫌嚴重誠信問題的 1.員工傷殘賠付糾紛，2.勞資糾紛拖欠員工工資，3.在行業中信譽較差。4.企業文化及企業團隊不注重社交基本誠信與相互尊重理念。以上企業請勿聯系，你司在職職工的基本合法權益都得不到保障，又何談能保障新進外聘人員的基本合法權益保障呢？鋼結構產品沒有品牌……企業在行業中具備口碑的品牌。 非誠勿擾……謝謝 從事建筑鋼結構金屬構件產品車間制造生產管理，人員，設備，場地，安全，工藝，進度，車間現場設備場地布局5S管理，員工薪資模式績效考核，部門會議主持，行政人事制度建設 及推行。質量管理工作，熟悉相關國家施工驗收規范，如GB50205-2020等。對鋼結構焊縫超聲波探傷，及11345-2013標準熟悉。 具備基本CAD視圖及辦公成本核算，績效管理能力。對裝配式建筑PC模具及預制構件、游樂設備承壓設備行業、碳鋼鈑金金屬非標定制行業、車間內生產制造過程工藝工序熟悉。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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