鋼結構生產部部長
包頭騰飛元金屬結構裝備制造有限責任公司

職位描述

1.全面負責生產部的生產管理、年度生產安排的實施、平安生產、質量、設備、工藝、成本、現場、制度建設、監督考核管理等工作。 2.全面駕馭生產動態，主持召開月度生產會和周生產例會，協調本部門和各部門工作之間的溝通和協作，對組織均衡生產提出有效措施和合理看法。 3.依據合同要求和車間生產實力，負責確認生產安排，按安排組織實施，組織車間嚴格執行生產作業安排，平衡各車間的生產安排，確保各制作項目安排不出現沖突，合理組織生產，協調處理生產過程中的問題。協調設計、選購、質量等部門圍繞生產安排開展工作。對因部門管理問題，造成停工待產或對不能按時完成生產安排負責。 4.嚴格生產管理相關制度的執行，負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協調、監督和考核。5.負責組織開展平安管理及現場6S管理，定期組織對生產現場進行檢查、督促整改和考核。 6.對生產管理中的重大問題剛好向上級主管部門匯報，并幫助上級主管部門對重大問題的處置和解決。 7.負責檢查廠區及車間平安、生產、環保、衛生、工作紀律、工藝流程執行率狀況及支配工作的進展狀況。對現場檢查發覺的問題當場訂正并限期整改。 8.負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或看法，報主管部門批準并備案;負責本部門組織機構設置和人員職能分工，對各崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或看法，保證全部崗位都有明確的崗位職責和工作流程。 9.定期召開生產例會，了解車間對公司工作支配的落實狀況，傳9.定期召開生產例會，了解車間對公司工作支配的落實狀況，傳達公司工作支配、政策、目標等，協調處理生產車間日常工作中出現的問題，指出工作中的優點和不足，督促檢查生產進度、產品質量、生產安排的完成狀況，保證各項生產安排的落實和執行，對各車間的安排執行狀況有檢查和獎罰，確保均衡生產。 10.負責新進員工和離職員工的審核工作。協調協作公司支配的員工增訓工作，貝工笑懲和合埋化建議的申移工作，調查丁胖相大狀況并做出處理和匯報，維護公司制定的公允、公正。 11.督促檢查各車間生產基礎設施、生產設備、平安設備的維護、修理及保養。配和環保、安監等上級部門的檢查、視察等工作，負責對提出的問題拿出整改方案。 12.參加生產車間各種平安、質量、設備事故的分析、調查與處理，參加訂正措施和預防措施的審核并剛好上報。幫助合約項目主管剛好處理工地現場反饋的問題。 13.參與合同評審，了解合同風險、關鍵點，并負責組織對下屬進行合同交底， 保證項目產品質量符合要求、成本不超出預算、按期配套發往工地。 14.負責產品圖樣和清單等技術文件的接收，并向運用車間正確和剛好發放;保證各車間工段按產品圖紙、工藝文件和技術標準進行生產，保證產品制作質量，對制造質量不符合要求負責; 15.參加設計或工藝部門開展圖紙和工藝交底，監督檢查本部門工藝文件的貫徹， 保證產品質量穩定并符合要求;依據制造工藝和檢驗規程，抓好工序質量限制點的限制，支持質量監督、質量檢驗工作，使各工序質量穩定受控，保證產品制造質量;按產品防護工藝要求，做好產成品的成品愛護工作，確保構件出廠完好 16.負責生產部生產成本的限制管理。明確部門目標利潤指標，成 本安排根據車間進行指標分解，各成本責任車間明確成本限制目標。嚴格按排版圖下料，保證材料利用率，有效執行材料代用審批、原材料溯源管理制度;油漆成本管控方面達到限制預期。 17負責車間生產的平安管理，限制車間避開發生平安事故，通過實行有效的措施消退事故隱患。對一般事故，未遂事故和出現的事故苗子均應按‘四不放過’的原則處理。發生重大事故要親臨現場組織調查和制定改進措施，并根據上級有關規定進行處理，上報的事故報告必需真實。 18.確保對制作過程中的環境因素和危急源進行辨識，實行必要的措施，進行有效的限制。 19.對本部門員工組織宣貫管理體系的相關文件，確保文件的有效執行。

基本信息

招聘人數：	2人	月薪待遇：	6000-12000元
專業要求：	鋼結構	工作經驗：	10年
學歷要求：	大專	性別要求：	不限
年齡要求：	35歲以上	發布時間：
工作地區：	包頭市 鄂爾多斯市

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