人力行政副總監/經理 |
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福建省瀧澄東南科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、聘用崗位 人力行政負責人職務，全面負責本公司人力資源發展戰略、行政管理等經營管理工作。確保公司經營目標有效達成。 二、崗位職責: 1.遵守公司各項規章制度，更新固化各項流程。認同公司企業文化，以內部客戶需求為導向，清晰了解并服務好內部客戶需求，貫徹公司的流程制度與本崗位的工作標準并固化流程，持續更新，以便按目標計劃和要求有效推動工作: 2.制訂本部門人才發展計劃培養閩南地區接班人，每個崗位必須培養兩人接班人。（一旦有個別經理離職空缺/請假一個月，工作不受影響）做好團隊組建和跨部門協作: 3.上傳下達，做實內部培訓和結果落實。 4.組織制定人力資源戰略、中長期發展規劃和年度工作計劃，并組織實施: 5、建立并健全人力資源、行政管理體系和流程，促進人才管理; 6、指導開展人才招聘工作。確保人才供給滿足公司發展要求。指導建立崗位勝任力模型，完善中高層后備人才梯隊培養: 7、統籌規劃企業文化建設，建立和諧的勞動關系氛圍; 8、協助總經理進行階段目標分解、跟蹤;推行崗位職責、目標管理和績效考核相結合的績效管理制度，監督?？己烁髂K階段目標達成效果，支撐公司整體目標實現: ENG CONSIRIL 9、指導建立并完善公司發展相匹配的《薪酬福利制度）: 10、人工成本的審核與控制: 12、根據自己的特長和總經理的需求，協助總經理做好戰略經營規劃、執行等參謀、顧問形式工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-20000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 漳州市 | ||
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