人力行政副總監/經理 |
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福建省瀧澄東南科技有限公司 |
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職位描述 |
一、聘用崗位 人力行政負責人職務,全面負責本公司人力資源發展戰略、行政管理等經營管理工作。確保公司經營目標有效達成。 二、崗位職責: 1.遵守公司各項規章制度,更新固化各項流程。認同公司企業文化,以內部客戶需求為導向,清晰了解并服務好內部客戶需求,貫徹公司的流程制度與本崗位的工作標準并固化流程,持續更新,以便按目標計劃和要求有效推動工作: 2.制訂本部門人才發展計劃培養閩南地區接班人,每個崗位必須培養兩人接班人。(一旦有個別經理離職空缺/請假一個月,工作不受影響)做好團隊組建和跨部門協作: 3.上傳下達,做實內部培訓和結果落實。 4.組織制定人力資源戰略、中長期發展規劃和年度工作計劃,并組織實施: 5、建立并健全人力資源、行政管理體系和流程,促進人才管理; 6、指導開展人才招聘工作。確保人才供給滿足公司發展要求。指導建立崗位勝任力模型,完善中高層后備人才梯隊培養: 7、統籌規劃企業文化建設,建立和諧的勞動關系氛圍; 8、協助總經理進行階段目標分解、跟蹤;推行崗位職責、目標管理和績效考核相結合的績效管理制度,監督??己烁髂K階段目標達成效果,支撐公司整體目標實現: ENG CONSIRIL 9、指導建立并完善公司發展相匹配的《薪酬福利制度): 10、人工成本的審核與控制: 12、根據自己的特長和總經理的需求,協助總經理做好戰略經營規劃、執行等參謀、顧問形式工作。 |
基本信息 |
招聘人數: | 1人 | 月薪待遇: | 10000-20000元 |
專業要求: | 無 | 工作經驗: | 5年 |
學歷要求: | 大專 | 性別要求: | 不限 |
年齡要求: | 30至45歲 | 發布時間: | |
工作地區: | 漳州市 |
聯系方式 |
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