總經理 |
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廣東宏華建設有限公司 |
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| 職位描述 |
| 總經理崗位職責 直接上級：集團公司總裁 直接下級：建筑公司工程部經理、總工程師、各部門經理（或負責人） 主要職責： 1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑公司全面工作；負責處理建筑公司的日常行政、人事、安全、生產管理等事務，直接對集團公司總裁負責。 2）嚴格執行國家政府職能部門制定的、對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定； 3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。 4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。 5）負責組織制訂建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 6）負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。 7）對本公司的人員招聘和人事安排，經總裁授權后有決定權; 對本公司各部門主管（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。 8）負責組織、領導本公司所有員工業務、技能培訓工作，提高員工專業素質和工作績效。 9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。 10）負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案 11）負責對公司各種生產、生活物資采購計劃審核。 12）負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經理簽訂相關經濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。 13）了解和掌握國家對建筑業有關的新政策和行業動態，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司知名度。 14）定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段生產、經營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。 15）負責協調公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯系和思想交流。 16）完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-20000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 32至45歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 東莞市 | ||
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