簡歷編號：49351 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 代工 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1970年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 東北大學 | 所學專業： | 工程管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 浙江寧波 | 籍貫： | 山西太原 | |
| 技術特長： | 鋼結構生產管理，施工項目管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產主管廠長，主管統籌，經理 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 廠長 生產部經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 1999年，山西省冶金建設公司工程管理。 2008年，從事裝配式鋼結構，生產管理。 2015 年，安陽京冶鋼結構有限公司，任職主管，年產量8萬噸 （輕鋼、重鋼、橋梁）。 2017年，江西綠建，主管，年產量5萬噸輕鋼重鋼，裝配式鋼管速，居民樓等項目。 2019年，寧波永凱鋼結構有限公司廠長。 目前就職，在一家中型企業生產主管，鋼結構橋梁，輕鋼，重鋼，管理。 |
| 個人簡介 |
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| 冶金建設公司職工技校，自修大專，職稱工程師。 鋼結構生產企業，廠長，主管，（統籌，生產編制計劃，安環、質量、成本核算，）5S管理。 人性化管理，以規則管人，對事不對人。 合作前提是有定向有目標，有原則的老總。必須給有利于公司發展執行權， 平者讓，能者上。 沒有實力的老板匆擾 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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